RECRUIT
採用情報
メッセージ
社員を守り育てることで、街を作る。
私たち芳和建設工業は1991年の設立以降「以和凌芳 -力を合わせ、高みを目指す -」を社是とし、静岡県西部を中心に実績を積み重ねてきました。
鉄筋工事の売り上げにおいては県内トップクラスを誇っており、地域の発展に貢献しています。
利益をあげること、会社を大きくすることはもちろん大切ですが、私たちが最も重要と考えていることは、社員一人ひとりが仕事を通じて豊かな人生を送ることです。
芳和建設工業では、スキルアップのための必要な資格取得を会社全体で費用等をバックアップしています。
資格取得後は給与も上がり、仕事の幅も増えるため、やりがいにつながります。
鉄筋の仕事を共に楽しみ、充実した社会人ライフをご一緒できるよう、精一杯サポートいたします。
國井 均
安全だから、安心して働ける。
労働災害ゼロを目指すのは建設業として当然のことです。
弊社は、最新の安全装備を採用しているだけでなく、毎日作業前には安全装備の点検を行います。
万が一の被災時に発見が遅れることがないよう、可能な限り複数人で作業を行います。
労働災害が発生した場合は、元請け業者様マニュアル及び社内マニュアルに基づき、被災した社員を保護し、速やかに受診していただきます。
関係省庁への報告を遅滞なく行い、被災者が充分な補償を受けられるよう手続きをいたします。
被災者が、安心して療養できるようサポートすると同時に事故の原因を調査し、社内で情報を共有し再発を防ぎます。
経験豊かな先輩たちが指導します。
先輩による丁寧な指導で、安心して働くことができます。
豊富な経験に基づき、基本的な安全指導から技術的な指導まで、一人ひとりの成長に合わせた指導を行います。
親身な指導によって安心して学び続けられ、成長を実感することができます。
いつも安全にスケジュールを守って仕事をする習慣を身に着けてもらえるよう、計画立てて指導しています。
疑問が出てきたときは成長のチャンス。可能な限り、自分が作業中でも手を止めてわかってもらえるまで教えることを心掛けています。
工事長 植田 拓樹
新入社員には、怪我のないよう正しい手順で作業するよう指導しています。
加工センターは建物の強度の要。それを支える社員には、余裕のある安全な環境でスキルアップしていただきたいです。
加工センター長 宮澤 一矢
育成カリキュラム
芳和建設工業での主な仕事は、鉄筋加工と鉄筋組立です。
入社後は、まず加工と組み立ての両部署で仕事をしてもらいます。
両部署を経験したうえで、本人の希望及び適正を考慮して配属になります。
自分の「やりたい気持ち」は、仕事のモチベーションにもなります。
可能な限り本人の気持ちを重視して、仕事へ取り組めるよう配属します。
| 入社時 | 健康診断 雇入時教育 |
| 入社2か月目まで | 集合研修（合宿）にて、以下の資格を取得。 ・玉掛・クレーン5t未満・高所作業車（10t未満）・フルハーネス・足場の組立 |
| 入社3か月目～6か月目 | 指導担当の先輩とともに現場で講習 |
| 入社2年目まで | フォローアップ教育 技能検定3級 職長安全衛生責任者教育 |
| 入社3年目以降 | 技能検定2級 |
| 入社7年目以降 | 技能検定1級 登録鉄筋基幹技能者講習 |
工事のルールや
図面の読み方の指導
現場でのOJT
CAD講習
フォローアップ教育
数字で見る芳和建設工業
平均勤続年数
7
（2024年度現在）
月平均所定外労働時間
5
年間平均有給所得日数
13
前年度の採用実績
1
（中途採用）
